个性网www.qiansejidi.com为你分享测评疲劳的最好方式是测量劳动者的生理指标。（）,劳动通论 劳动通论章节测试 劳动通论超星尔雅的相关攻略：测评疲劳的最好方式是测量劳动者的生理指标。（）A.正确B.错误正确答案：B
个性网www.qiansejidi.com为你分享处理劳动争议的最佳方式是（）。,劳动通论 劳动通论章节测试 劳动通论超星尔雅的相关攻略：处理劳动争议的最佳方式是（）。A.协商调解B.仲裁C.诉讼D.上访正确答案：A
个性网www.qiansejidi.com为你分享工会的（）职能是指工会帮助职工不断提高思想政治觉悟和提高科学文化技术素质。,劳动通论 劳动通论章节测试 劳动通论超星尔雅的相关攻略：工会的（）职能是指工会帮助职工不断提高思想政治觉悟和提高科学文化技术素质。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能正确答案：D
个性网www.qiansejidi.com为你分享工会的（）职能是指工会要发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业的民主管理，实现对国家和企业的民主参与、社会监督。,劳动通论 劳动通论章节测试 劳动通论超星尔雅的相关攻略：工会的（）职能是指工会要发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管
个性网www.qiansejidi.com为你分享工会的首要职能是（）。,劳动通论 劳动通论章节测试 劳动通论超星尔雅的相关攻略：工会的首要职能是（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能正确答案：A
个性网www.qiansejidi.com为你分享企业民主管理的基本形式是（）。,劳动通论 劳动通论章节测试 劳动通论超星尔雅的相关攻略：企业民主管理的基本形式是（）。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事制度D.集体协商正确答案：A
个性网www.qiansejidi.com为你分享下列不属于厂务公开的事项的是（）。,劳动通论 劳动通论章节测试 劳动通论超星尔雅的相关攻略：下列不属于厂务公开的事项的是（）。A.经营管理的基本情况B.招用职工的情况C.劳动规章制度的内容D.职工工资水平正确答案：D
个性网www.qiansejidi.com为你分享下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（）。,劳动通论 劳动通论章节测试 劳动通论超星尔雅的相关攻略：下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（）。A.劳动关系群体性事件应急处置机制B.劳动争议调解仲裁机制C.劳动关系三方协调机制D.劳动保障监察制度正确答案：C
个性网www.qiansejidi.com为你分享下列不属于我国协调劳动关系三方机制中的主体的是（）。,劳动通论 劳动通论章节测试 劳动通论超星尔雅的相关攻略：下列不属于我国协调劳动关系三方机制中的主体的是（）。A.政府人力资源和社会保障部门B.中国企业家联合会C.中华全国总工会D.国际劳工组织正确答案：D
个性网www.qiansejidi.com为你分享员工民主参与所享有的权利不包括（）。,劳动通论 劳动通论章节测试 劳动通论超星尔雅的相关攻略：员工民主参与所享有的权利不包括（）。A.知情权B.建议与参与权C.决策权D.审核与否决权正确答案：C
个性网www.qiansejidi.com为你分享职工董事是通过（）方式产生的。,劳动通论 劳动通论章节测试 劳动通论超星尔雅的相关攻略：职工董事是通过（）方式产生的。A.工会会员大会选举B.职工代表大会选举C.工会推荐D.董事会推荐正确答案：B
个性网www.qiansejidi.com为你分享职工行使民主管理权力的机构是（）。,劳动通论 劳动通论章节测试 劳动通论超星尔雅的相关攻略：职工行使民主管理权力的机构是（）。A.职工代表大会B.董事会C.监事会D.工会正确答案：A
个性网www.qiansejidi.com为你分享工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。（）,劳动通论 劳动通论章节测试 劳动通论超星尔雅的相关攻略：工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法
个性网www.qiansejidi.com为你分享劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。（）,劳动通论 劳动通论章节测试 劳动通论超星尔雅的相关攻略：劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。（）A.正确B.错误正确答案：B
个性网www.qiansejidi.com为你分享（）不是组织文化特征的体现。,劳动通论 劳动通论章节测试 劳动通论超星尔雅的相关攻略：（）不是组织文化特征的体现。A.组织行为B.规章制度C.价值观念D.组织精神正确答案：A
个性网www.qiansejidi.com为你分享（）激励可以发挥作用。,劳动通论 劳动通论章节测试 劳动通论超星尔雅的相关攻略：（）激励可以发挥作用。A.工作超量造成了疲意。B.职责、任务明确，待遇公平。C.角色不清，任务神突。D.不公平的待遇。正确答案：B
个性网www.qiansejidi.com为你分享Hawkins（1997）以睡莲图直观的解释组织文化的层级与内涵，下列解释不正确的是（）。,劳动通论 劳动通论章节测试 劳动通论超星尔雅的相关攻略：Hawkins（1997）以睡莲图直观的解释组织文化的层级与内涵，下列解释不正确的是（）。A.睡莲花：指组织可见的人工物品，表现在组织物理环境中B.睡莲叶：指组织的行为方式，具有不可观察性C.睡莲茎：指
个性网www.qiansejidi.com为你分享关于激励，以下描述错误的是（）。,劳动通论 劳动通论章节测试 劳动通论超星尔雅的相关攻略：关于激励，以下描述错误的是（）。A.激励是目标导向性的。B.激励是调动人的积极性。C.激励仅是管理者的事。D.激励可引导人出现有利于团队的行为。正确答案：C
个性网www.qiansejidi.com为你分享管理能够提升劳动效率，下面关于劳动效率的说法正确的是（）。,劳动通论 劳动通论章节测试 劳动通论超星尔雅的相关攻略：管理能够提升劳动效率，下面关于劳动效率的说法正确的是（）。A.没有组织运营效率，个人劳动效率仍然存在B.用更少的时间创造同等的使用价值和价值、完成同等的工作量，劳动效率越低C.一定时间内创造的使用价
个性网www.qiansejidi.com为你分享结合马斯洛的需求理论，关于人们需要工作的理由，以下表述正确的是（）。,劳动通论 劳动通论章节测试 劳动通论超星尔雅的相关攻略：结合马斯洛的需求理论，关于人们需要工作的理由，以下表述正确的是（）。A.满足生理需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求。B.满足生理需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求。C.满足生理需求
