女职工权益保护知识竞赛题库及答案2023(100题)

为你分享女职工权益保护知识竞赛题库及答案2023(100题),女职工权益保护知识竞赛的相关攻略:女职工权益保护知识竞赛题库及答案2023(100题)1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自()中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。[单选题]A、4月28日(正确答案)B、5月1日C、5月28日D、4月30日2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()[单选题]A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的

A、有毒、有害物质(正确答案)

B、恶劣工作环境

C、严寒酷暑

85、职业健康检查应当由()级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。[单选题]

A、县级(正确答案)

B、市级

C、省级

86、女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。[多选题]

A、向工会及工会女职工组织寻求帮助(正确答案)

B、要求有关主管部门处理(正确答案)

C、向人民法院提起诉讼(正确答案)

D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁(正确答案)

87、()属于我国女职工应享有的人身权利范畴。[多选题]

A、文化教育权

B、名誉权(正确答案)

C、隐私权(正确答案)

D、人格尊严权(正确答案)

88、以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有()[多选题]

A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求

B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,因其怀孕单位,将其调离原岗位(正确答案)

C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位(正确答案)

89、()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。[多选题]

A、经期劳动保护(正确答案)

B、孕产期劳动保护(正确答案)

C、哺乳期劳动保护(正确答案)

D、更年期保护。

90、有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同()[多选题]

A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期

B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(正确答案)

C、用人单位被依法宣告破产的(正确答案)

D、用人单位决定提前解散的

91、()属于女职工负重劳动引起的症状。[多选题]

A、子宫后倾(正确答案)

B、子宫下垂(正确答案)

C、内分泌失调

D、痛经(正确答案)

92、孕妇不可以从事下列工作()[多选题]

A、水产养殖(正确答案)

B、锻造(正确答案)

C、打风钻(正确答案)

D、纺纱

93、属于矿山井下作业的有:()。[多选题]

A、地下工程建筑(正确答案)

B、铁矿开采(正确答案)

C、开凿隧道(正确答案)

D、挖沼气池(正确答案)

94、女职工不可以从事的工种或作业有:()。[多选题]

A、修建地铁(正确答案)

B、制药企业化验员

C、井下采矿(正确答案)

D、露天煤矿作业(正确答案)

95、对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有()。[多选题]

A、《刑法》(正确答案)

B、《民法通则》(正确答案)

C、《治安管理处罚法》D、《劳动法》(正确答案)

96、生育医疗费用包括下列哪几项:()。[多选题]

A、生育的医疗费用(正确答案)

B、计划生育的医疗费用(正确答案)

C、妇科疾病的医疗费用

97、职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:()[多选题]

A、女职工生育享受产假(正确答案)

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