工会法知识竞赛题库试题及答案2023(单选题第101-200题)

为你分享工会法知识竞赛题库试题及答案2023(单选题第101-200题),工会法知识竞的相关攻略:工会法知识竞赛题库试题及答案2023(单选题第101-200题)101.以下属于劳动合同必备条款的是()。A.劳动报酬(正确答案)B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇102.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,()劳动合同的履行。A.影响B.不影响(正确答案)C.不一定影响D.法律未规定是否影响103.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报

A.民主实践

B.民主决议

C.民主参与

D.民主协商(正确答案)

189.工会建立()的工会工作体系,密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。

A.集中领导、分工合作

B.职责清晰、分工明确

C.联系广泛、服务职工(正确答案)

D.全国统一、各方参与

190.工会推动产业工人队伍建设改革,提高产业工人队伍整体素质,发挥产业工人骨干作用,维护产业工人合法权益,保障产业工人主人翁地位,造就一支()、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

A.有梦想铸品格

B.有理想守信念(正确答案)

C.讲法律有纪律

D.勤学习重实干

191.企业、事业单位、社会组织违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,()可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

A.工会小组,工会小组

B.工会委员会,工会委员会

C.工会,工会(正确答案)

D.工会代表,工会代表

192.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

下列属于侵犯职工劳动权益情形?()

①克扣、拖欠职工工资的

②不提供劳动安全卫生条件的

③随意延长劳动时间的

④侵犯女职工和未成年特殊权益的

⑤其他严重侵犯职工劳动权益的

A.①③④⑤

B.①②③④⑤(正确答案)

C.①②④⑤

D.②③④⑤

193.工会会同用人单位加强对职工的(),教育职工以国家主人翁态度对待劳动,爱护国家和单位的财产,组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动,进行业余文化技术学习和职工培训,参加职业教育和文化体育活动,推进职业安全健康教育和劳动保护工作。

A.思想政治教育

B.爱国主义教育

C.思想政治引领(正确答案)

D.意识形态教育

194.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取()的意见;召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题,必须有()参加。

A.工会,工会主席

B.工会代表,工会代表

C.工会,工会代表(正确答案)

D.工会代表,工会会员

195.《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2021年12月24日通过,并于当日公布,自()起施行。

A.2021年12月24日

B.2022年1月1日(正确答案)

C.2021年5月1日

D.2021年10月1日

联系我们

联系我们

查看联系方式

邮箱: 2643773075@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

返回顶部