D、适用于制造型企业，其他企业不适合
我的答案：ABC
14、【多选题】组织文化的功能有（ ）
A、导向功能
B、凝聚功能
C、激励功能
D、规范功能
我的答案：ABCD
15、【多选题】美国管理学者沙因(EdgarH.Schein）于1990年提出了组织文化四层次理论，将组织文化从内容上划分为（ ）
A、物质文化
B、行为文化
C、制度文化
D、精神文化
我的答案：ABCD
5.7章节测验
1、【单选题】激励理论认为，激励的起点是（ ）
A、目标
B、行为
C、动机
D、需要
我的答案：D
2、【单选题】赫兹伯格的双因素理论认为，下列因素中不属于“激励因素”的是（ ）
A、期望
B、成就感
C、责任感
D、人际关系
我的答案：D
3、【单选题】金钱不是万能的，但“重赏之下必有勇夫”说明了（ ）
A、金钱是满足人们需要的先决条件
B、金钱是社会财富的凭证
C、金钱的奖励作用是不可完全替代的
D、金钱拜物教是市场的
我的答案：C
4、【单选题】马斯洛的“需要层次论”和赫兹伯格的“双因素理论”,从二者相比较的角度来看，以下表述中，最合适的是（ ）
A、生理需要相当于保健因素
B、生理和安全需要相当于保健因素
C、生理、安全和社交需要相当于激励因素
D、生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
我的答案：B
5、【单选题】一位车间主任，对自己下属经常说一句话：“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金”。可以认为，该车间主任把他的下属都看作（ ）
A、只有社会需要和安全需要的人
B、只有生理需要和社交需要的人
C、只有生理需要和安全需要的人
D、只有安全需要和尊重需要的人
我的答案：C
6、【多选题】激励理论的类型主要有（ ）分。
A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、行为改造型激励理论
D、精神激励型理论
我的答案：ABC
7、【多选题】双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为（ ）。
A、保健因素
B、激励因素
C、权利因素
D、合群因素
我的答案：AB
8、【多选题】期望理论认为，激励效果取决于（ ）系的判断。
A、效价
B、期望值
C、努力程度
D、上级态度
我的答案：AB
9、【多选题】以下，哪些属于内容型激励理论：（ ）
A、马斯洛需要层次理论
B、奥德弗的“ERG”理论
C、赫茨伯格的双因素理论
D、亚当斯的公平理论
我的答案：ABC
10、【多选题】以下，哪些属于过程型激励理论：（ ）
A、弗鲁姆的期望理论
B、亚当斯的公平理论
C、赫茨伯格的双因素理论
D、斯金纳的强化理论
我的答案：AB
11、【判断题】动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望，而这种努力又能满足个体的某些需要。
我的答案：√
12、【判断题】管理中的激励手段可以在行动之前进行，也可以在进行之中或结束之后进行。
