C、熟人推荐
D、社会招聘
我的答案：A
2【单选题】下面属于了解就业信息的途径的是（）。
A、互联网
B、校园招聘会
C、人才中介
D、以上都是
我的答案：D
3【判断题】熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（）
我的答案：√
2.2.2
1【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）
A、事先了解用人单位；
B、认真听企业宣讲；
C、了解需求岗位、应聘要求；
D、制作个性化求职简历；
E、可以应聘不同岗位；
F、注意仪表；
我的答案：E
2【判断题】校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）
我的答案：√
2.2.3
1【单选题】参加大型招聘会的技巧是（）。
A、观、听、问
B、观、听、递、记
C、观、听、问、递
D、观、听、问、递、记
我的答案：D
2【判断题】大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。（）
我的答案：×
2.2.4
1【单选题】网上求职的注意事项是（）。
A、注意站点的合法性
B、及时更新简历
C、不要盲目发送简历
D、以上都是
我的答案：D
2【单选题】以下不属于就业信息网的是（）。
A、学校就业信息网
B、专业招聘网站
C、学校教务处网站
D、企业网站招聘专栏
我的答案：C
3【多选题】网络就业信息的特点是（）。
A、信息量大
B、真实性高
C、种类齐全
D、网申的必要通道
我的答案：ACD
2.2.5
1【单选题】下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？（）
A、正确认识社会关系
B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。
C、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐
D、利用社会关系求职就是走后门
我的答案：D
2【判断题】熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。（）
我的答案：×
2.3.1
1【单选题】就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。
A、CRM
B、HRM
C、HPM
D、CDR
我的答案：A
2【多选题】就业信息的管理作用是（）。
A、科学管理求职过程
B、掌握求职进展
C、及时跟进和准备下一个求职流程
D、了解企业文化
我的答案：ABC
2.3.2
1【单选题】就业信息陷阱的类型包括（）。
A、知识产权类陷阱
B、骗财类陷阱
C、合同类陷阱
D、以上都包括
我的答案：D
2【单选题】我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？（）
A、路边粘贴的招聘小广告
B、职位高、门槛低、薪酬高的职位
C、需缴纳巨额保证金的工作
D、以上都是
我的答案：D
3、【多选题】如何避免就业信息陷阱？（）
A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习；
