就业指导2023章节测试答案_就业指导超星尔雅答案

为你分享就业指导2023章节测试答案_就业指导超星尔雅答案,就业指导的相关攻略:就业指导2023章节测试答案_就业指导超星尔雅答案1.1.11【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?()A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应我的答案:ABCDE2【判断题】狭义的就业指导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,做劳动者和用人单位沟通的桥梁。()我的答案:√1.1.21【单选题】学者马丁·

B、展示个性

C、详细全面

D、层次分明

我的答案:ABD

面试类型及人员组成

1【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?()

A、表示尊重,有针对性的回答面试问题。

B、不需要了解

C、仅仅表示尊重

D、只是为了帮助自己回答面试问题

我的答案:A

电话面试

1【单选题】下列对电话面试注意事项的描述中,错误的是()。

A、应确保环境安静

B、注意礼貌用语的使用

C、记录重要信息

D、语速一定要快

我的答案:D

什么是无人领导小组面试

1【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?()

A、求职者的组织行为、洞察力

B、求职者的倾听、说服力

C、求职者的感染力、团队意识

D、求职者的成熟度

我的答案:ABCD

无领导小组面试的流程

1【多选题】关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是()。

A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色

B、讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现

C、如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误

D、在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色

我的答案:AC

角色分工及职责

1【单选题】小组讨论过程,记录员的角色应当注意()。

A、重点明确,记录清晰

B、顾到团队每个成员的利益

C、淘汰不优秀的成员

D、领导与决策

我的答案:A

行为面试

1【判断题】行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。()

我的答案:√

压力面试

1【多选题】压力面试主要考察的是面试者的()。

A、心理承受能力

B、抗高压能力

C、应变能力

D、专业知识

我的答案:ABC

结构化面试

1【单选题】结构化面试的最大特点是()。

A、氛围很正式;

B、题目灵活;

C、标准化;

D、面试官众多

我的答案:C

评价中心

1【多选题】“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些?()

A、公文筐问题

B、无领导小组讨论

C、角色扮演

D、管理游戏

我的答案:ABCD

面试常见问题解析

1【判断题】面试过程中被面试官问到优点时,应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。()

我的答案:√

求职的远期准备

1【单选题】下列关于“如何上大学”叙述正确的是?()

A、找工作也是一种工作,需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。

B、找工作虽然一种工作,但无需早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。

C、找工作不是一种工作,但是需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。

D、找工作不是一种工作,也不需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。

我的答案:A

机遇偏爱有准备的人

1【单选题】面试视频《机遇偏爱有准备的人》中,小个子女孩求职成功的原因是()。

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