A、管理过程学派
B、经验主义学派
C、社会系统学派
D、决策理论学派
我的答案:B
4、现代管理科学理论的新发展不包括()
A、人本管理理论
B、运筹管理理论
C、流程再造理论
D、学习型组织理论
我的答案:B
5、差别计件工资制是()管理理论的主要观点之一。
A、科学
B、一般
C、行政
D、现代
我的答案:A
6、行为管理理论形成于( )。
A、十八世纪末十九世纪初
B、十九世纪末二十世纪初
C、二十世纪二十年代
D、二十世纪七十年代
我的答案:C
7、权变管理理论形成于( )。
A、十八世纪末十九世纪初
B、十九世纪末二十世纪初
C、二十世纪二十年代
D、二十世纪七十年代
我的答案:D
8、( )提出“工人是社会人,而不是经济人”。
A、《科学管理原理》
B、《工业文明中人的问题》
C、《计件工资制》
D、《动作研究》
我的答案:B
9、“能力与工作相适应”是( )管理理论的主要观点之一。
A、组织
B、系统
C、科学
D、行为
我的答案:C
10、法约尔指出,任何企业都存在着( )种基本活动。
A、四
B、五
C、六
D、三
我的答案:C
第三章测试
1、人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是( )
A、道德手段
B、道德责任
C、道德目的
D、道德品质
我的答案:C
2、管理道德的最高实现是( )
A、道德情操
B、道德心理
C、管理人格
D、伦理道德
我的答案:C
3、道德的本质是()
A、方法
B、手段
C、技术
D、规则或原则
我的答案:D
4、管理道德是一种()的规范和制约力量
A、内在于管理者
B、外在于管理者
C、与相关法律制度确定下来
D、适用于一切组织成员的、普遍
我的答案:A
5、个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则是发生在( )
A、前惯例层次
B、惯例层次
C、原则层次
D、以上都不是
我的答案:C
6、下列说法错误的是( )。
A、道德的功利观认为决策要完全依据其后果或结果做出,目标是为部分人提供尽量多的利益
B、道德的权利观认为决策要在尊重和保护个人基本权利的前提下作出
C、公平理论道德观要求管理者公平地实施规则
D、综合社会契约理论观主张把实证和规范两种方法并人商业道德中
我的答案:A
7、( )不是企业对员工的责任。
A、积极寻找途径参与各种社会活动
B、定期会不定期培训员工
C、营造一个良好的工作环境
D、推行民主管理
我的答案:A
8、如果一个企业仅仅履行了经济上和法律上的义务,就意味着该企业履行了它的( ),或达到了法律上的最低要求。
A、社会反应
B、社会责任
C、社会义务
D、社会公德
我的答案:C
9、( )用来度量一个人的信念强度