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安全生产知识竞赛题库_安全生产知识竞赛试题及答案（填空题）
填空题(一）
1、我国的消防方针是预防为主，防消结合。2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是缺氧。
3、若皮肤沾上化学品，应立即用清水缓缓冲洗患处。
4、汽车在加油时禁止使用手持电话 。 ６、防止毒物危害的最佳方法是使用无毒或低毒的代替品。７、特种作业人员必须经过专业技术培训考试合格取得操作证者，方可上岗。８、气瓶的瓶体有肉眼可见的突起（鼓包）缺陷的，应报废处理。９、公安消防队扑救火灾不收取任何费用。１０、从事特种作业人员必须年满１８周岁 １１、三线电缆中的红线代表火线。１２、静电电压最高可达数万伏，可现场放电，产生静电火花。１３、如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应站在绝缘胶板上操作。１４、发生触电事故的危险电压一般是从６５伏开始的。１５、参加工伤保险的员工负伤致残所需的假肢、轮椅配置及更新费用由社会保险机构支付。１６、我国规定工作地点噪声容许标准为８５分贝？１７、被困在电梯中应电话求救或高声呼喊。１８、各种气瓶的存放，必须距离明火１０米以上，避免阳光暴晒。１９、根据作业环境的不同，安全帽的颜色也不同，如在爆炸性作业场所工作宜戴红色安全帽。２０、人如长时间暴露在１２０分贝噪声环境中，将导致永久性的听力损伤？
２１、我国《消防法》在何时实际，全国消防宣传日是1998年11月9日。２２、火灾使人致命的最主要的原因是窒息。２３、以下灭火剂中，１２１１破坏大气的臭氧层，要逐步淘汰。２４、检查燃气用具是否漏气时，通常采用肥皂水来寻找漏气点。２５、操作电动葫芦时，不要一口气起吊，应吊至离地面１５cm时停顿一下，以确定吊绳有无异常。 ２６、放电形式中，危害最大的是火花放电
２７、叉车在搬运货物时限速是５km/h。２８、危险化学品中，遇热、遇潮可以产生有毒气体可以露天贮存。２９、躲在床底下等待消防人员救援是是不正确的逃生方法。３０、载客的船舶、火车、飞机机舱不可以装运危险化学物品。３１、危险化学品装卸前后必须对车辆仓库进行必要的通风，清扫干净，作业使用的工具应能防止火花。３２、贮存危险化学品的仓库的管理人员必须配备可靠的劳动保护用品。３３、扑救爆炸性物品时，必须用沙土盖压，以防造成更大的伤害。３４、在室外遇到雷雨时，无处可躲时，双腿并拢、蹲下身子，不容易出现危险？３５、因事故导致严重的外部出血时，应用布料直接包裹，制止出血 。 ３６、多穿衣服不是影响人体电阻的因素。
３７、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰根部喷射。
３８、由于汽车尾气造成的空气污染属于公害。
３９、装卸危险化学品的时候，为防止撞击、磨擦、拖拉，避免使用金属工具装卸有防止火花产生的设施。
４０、企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，１５日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。４１、安全色中的对比色为黑白两种。４２、危险化学品的包装和标志必须符合国家规定。
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４３、安全标志分为四类,它们分别是禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志。
４４、乙炔属于易燃气体。４５、具有防腐功能的金属容器 适合盛装乙烯液体。 ４６、身上着火时，应就地打滚，或用厚衣物覆盖压灭火苗。４７、遇有信号灯黄灯亮时，不准车辆、行人通行，但越过停止线的车辆和行人可以继续通行。４８、雷电放电具有电流大，电压高的特点。４９、正确佩戴安全帽有两个要点：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙；二是必须时刻配带。５０、车辆行人遇有灯光信号、交通标志或交通标线与交通警察的指挥不一致地，服从交通警察。５１、为防止焊工不受弧光伤害,宜穿黑色颜色的衣服
５２、夜班劳动是指当日二十二点至次日六点。５３、触电事故中，绝大部分是人体接受电流遭到电击导致人身伤亡。５４、钳工不属于特种作业人员。５５、企业新职工上岗前必须进行三级安全教育，三级安全教育时间不得少于４０学时。５６、在易燃易爆场所作业不得穿戴尼龙工作服。
５７、危险性作业场所，必须设置安全通道，入口不少于两个，通道和出入口应保持畅通。门窗应采用向外开启式。
５８、特种作业持证者独立进行操作不属于违章作业５９、危险作业场所，必须设置安全通道，通道和入口应保持畅通，出入口不应少于２个。６０、火灾扑灭后，起火单位应予以保护现场。６１、用灭火器进行灭火的最佳位置是上风或侧风位置。６２、在炸药生产车间严禁穿钉鞋和穿戴易产生静电的衣物。６３、氧气瓶直接受热爆炸属于物理性爆炸。
６４、高层建筑、公共娱乐场所、百货商场等在进行室内装修时应采用难燃和不燃的材料装修材料。６５、安全宣传教育的最终目的是提高干部职工的安全生产素质。
填空题(二）
1．《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。
2．职业病防治的八字方针是：预防为主、防治结合。
5．用人单位的职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准。
6．用人单位应有与职业病危害防护相适应的设施，生产布局要合理，符合有害与无害作业分开的原则。
11．用人单位应制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
12．用人单位应建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
13．用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援 预案。 14．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
15．警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
16．发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在业病危害因素的作业。
17．用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。 18．用人单位应指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
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19．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
20．职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
21．劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
22、劳动者有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
23．劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
24．劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
25．劳动者有权对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。
26．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。
27．工会组织对用人单位产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；
28．发生职业病危害事故时，工会组织有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。
29．用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
30．疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
31．职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
34．对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
35．用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。
37．用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
40．职工因工伤亡事故、职业病危害事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加，否则该调查处理无。工会应当提出明确的处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
42．工会发现企业的劳动条件和安全卫生设施不符合国家要求的，有权提出意见，企业和主管部门应当认真处理。 46．企业和事业单位应当建立厂（事）务公开民主监督制度。厂（事）务公开的范围依照国家有关规定。具体内容由职工大会或者职工代表大会审议 通过。
47．工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，出现危及职工生命安全的情况时，应当向企业或者现场指挥人员提出组织职工撤离危险现场的建议，企业必须及时处理。
58．任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。
