根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位,并且不违反国家有关规定。

答案网www.qiansejidi.com为你分享根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位,并且不违反国家有关规定。,全国人力资源和社会保障法治知识竞赛答案 全国人力资源和社会保障法治知识竞赛题库的相关攻略:根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位,并且不违反国家有关规定。A.正确B.错误正确答案:A答案解析:根据《就业服务与就业管理规定》第二十三条规定,用人单位招用外国人的岗位必须是有

答案网www.qiansejidi.com免费为你分享根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位,并且不违反国家有关规定。,全国人力资源和社会保障法治知识竞赛答案 全国人力资源和社会保障法治知识竞赛题库的相关资源如下:

根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位,并且不违反国家有关规定。

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:

根据《就业服务与就业管理规定》第二十三条规定,用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位,并且不违反国家有关规定。

联系我们

联系我们

查看联系方式

邮箱: 2643773075@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

返回顶部