答案网www.qiansejidi.com免费为你分享智慧树知到《组织行为学》见面课答案,智慧树 组织行为学 知到 见面课答案的相关资源如下：
智慧树知到《组织行为学》见面课答案
见面课：激励人心
1、期望理论用公式表示就是 （ ）。
A.激励＝能力 ＋ 期望
B.激励＝效价 ╳ 期望
C.激励＝能力 ＋ 效价
D.激励＝期望 ＋ 效价
正确答案：激励＝效价 ╳ 期望
2、我国社会基本矛盾转化对如何激励员工产生了哪些影响？ （ ）。
A.员工要求有更高的薪水
B.员工的获得感、幸福感、安全感提升是核心
C.员工的劳动能力要求更高
D.员工队伍的物质文化需求水平会提高
正确答案：员工的获得感、幸福感、安全感提升是核心
3、 新生代员工与70后员工的激励管理最明显的差异是什么？ （ ）
A.新生员工要求有更高的薪水
B.70后员工的物质文化需求不高
C.新生代员工的自我产生更大影响
D.70后员工对劳动条件要求不高
正确答案：新生代员工的自我产生更大影响
4、根据自我决定理论的分析，下面哪个工作产出最容易自主动机影响？ （ ）
A.销售员
B.流水线工人
C.银行柜员
D.设计师
正确答案：设计师
5、下面哪个说法体现了认知失调理论的观点？ （ ）
A.细节决定成败
B.日有所思，夜有所想
C.干一行，爱一行
D.失败是成功之母
正确答案：干一行，爱一行
见面课：组织行为的理论与方法
1、关于组织行为学所讨论的“理论”，下面哪种观点是正确的？ （ ）
A.是内隐的，可以观察的行为。
B.是在现象中无法直接观察的。
C.是组织内部或外部外发生的行为。
D.是有固定结构的。
正确答案：是在现象中无法直接观察的。
2、组织行为学对人与人协调效率的观点，下面哪种描述是正确的？（ ）
A.分工与交易将会使得社会福利最大化。
B.市场可以有效地配置资源。
C.人的有限理性让组织比市场更有效协调。
D.组织通过价值实现协调。
正确答案：人的有限理性让组织比市场更有效协调。
3、 相比于传统的工业化组织，互联网组织更加看重哪个因变量？ （ ）
A.绩效
B.创造力
C. 离职率
D.缺勤率
正确答案：创造力
4、管理成为一门真正的学科，引入了科学研究的方法。这种做法是从哪一个历史人物开始的？ （ ）
A.泰罗（F.M. Taylor）
B.法约尔（Henri Fayol）
C.韦伯（Max Weber）
D.梅奥（G. E. Mayo）
正确答案：泰罗（F.M. Taylor）
5、下面那一本著作首次把管理的重点放在了“组织中的人”身上？ （ ）
A.《科学管理原理》
B.《管理行为》
C.《工厂管理与一般管理》
D.《工业文明的社会问题》
正确答案：《工业文明的社会问题》
