根据劳动法相关规定,在下列哪些情况下,用人单位有权解除合同,但是必须提前30日以书面的形式通知劳动者本人?()
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
正确答案:AD
根据劳动法相关规定,在下列哪些情况下,用人单位有权解除合同,但是必须提前30日以书面的形式通知劳动者本人?()
答案网www.qiansejidi.com为你分享根据劳动法相关规定,在下列哪些情况下,用人单位有权解除合同,但是必须提前30日以书面的形式通知劳动者本人?(),劳动教育 劳动教育智慧树 劳动教育见面课的相关攻略:根据劳动法相关规定,在下列哪些情况下,用人单位有权解除合同,但是必须提前30日以书面的形式通知劳动者本人?()A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响D