在《会计改革与发展“十四五”规划纲要》提出的总体目标中，“人才队伍结构持续优化”这一部分提出，持续创新会计人才培养方式方法，持续改进会计人才评价体系和评价手段，持续丰富会计人员继续教育内容，推动会计人

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在《会计改革与发展“十四五”规划纲要》提出的总体目标中，“人才队伍结构持续优化”这一部分提出，持续创新会计人才培养方式方法，持续改进会计人才评价体系和评价手段，持续丰富会计人员继续教育内容，推动会计人员专业技能和（）素养全面提升，会计人才结构更加优化、会计人才队伍不断壮大。