方针目标管理的有关措施和目标,要经上级组织的领导和下级各部门的负责人之间的充分研究,最终由()决定。

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质量方针是一个组织在质量方面的宗旨和方向,应由组织的()批准发布。

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《卓越绩效评价准则实施指南》(GB/Z19579)标准中,用()四个要素来评价组织“过程”条款的成熟度。

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方针目标管理是企业经营管理的有效工具,它的作用通常包括()。

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《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准倡导组织为相关方创造价值,这里的“相关方”包括()。

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方针目标纵向展开时可以使用的质量工具是()。

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方针目标管理的特点包括()。

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在《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准中,领导包括()。

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以下不属于《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准“高层领导作用”条款的是()。

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《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准建立在九条基本理念基础上,以下不属于九条基本理念的是()。

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《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准引导组织积极履行社会责任,以下不属于社会责任范畴的是()。

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方针目标策划,一般包括确定重点课题、()等内容。

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内部标杆管理的主要步骤包括()。

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在方针目标管理的实施过程出现意外情况时,应及时(),指导或建议责任人如何更加有效地达成目标。

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通常的标杆数据收集渠道和方法有()。

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方针目标横向展开时可以使用的质量工具是()。

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如果方针目标管理不能按计划实施,就要(),采取对策。

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以下属于《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准九条基本理念的是()。

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以下不属于《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准中“组织治理”条款内容的是()。

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《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准条款的分值中,“过程管理”类目的分值是()分。

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