劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（ ），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力
劳动安全卫生管理制度包括（ ）。
职业分类的特征包括（ ）。
（ ）属于劳动合同的约定条款。
劳动法律关系的特点包括（ ）。
计件工资制的具体形式有（ ）。
当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（ ）。
在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（ ）。
以下关于工作岗位设计的说法，错误的是（ ）。
一个顾客在购物时突然晕倒在地，不省人事，你从未遇到过这样的情况，也没有救护经验。这时，你会（ ）。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）内做出工伤认定。
例会制度的优点不包括（ ）。
在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方法；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是（ ）。
以下关于培训师的说法错误的是（ ）。
培训规划的主要内容不包括（ ）。
