劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种（ ）。
关于预测效度，下列说法正确的有（ ）
十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（ ）。
福利管理的主要原则包括（ ）。
工资奖金调整的方式包括（ ）。
（ ）可以分析出工作绩效的差距。
采用案例分析法培训前的准备工作包括（ ）。
态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括（ ）。
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。
以下关于制度化管理的说法正确的有（ ）。
战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。
与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）。
企业在设计培训教学计划时，应遵循的原则包括（ ）。
在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。
