关于预测效度,下列说法正确的有(  )

关于预测效度,下列说法正确的有(  )

问题:

[多选] 关于预测效度,下列说法正确的有(  )

A . 多用于知识测试
B . 不适用于能力测试
C . 是考察选拔方法是否有效的常用指标
D . 用来预测将来行为有效性的程度
E . 能真正测出想测的内容的程度

参考答案:C,D

参考解析:

(P99)
【解析】预测效度是指测试能预测将来行为有效性的程度。在人员选拔过程中,预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用的指标。把应聘者在选拔中得到的分数与他们被录后的绩效分数相比较,两者的相关性越大,则说明所选的测试方法、选拔方法越有效,以后可根据此法来评估、预测应聘者的潜力。若相关性很小或不相关,说踢此法在预测人员潜力上效果不大。A、B、E三项描述的是内容效度。

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