人力资源规划可以通过对风险的（　　）等一系列活动防范风险。

问题：

[多选] 人力资源规划可以通过对风险的（　　）等一系列活动防范风险。

A . 识别
B . 对比
C . 估计
D . 盘点
E . 监控

参考答案：A,C,E

参考解析：

企业在人力资源管理中可能遇到风险，如招聘计划实施的不顺利、新策略引起员工的不满等，这些都可能影响企业生产经营活动的正常运行。风险分析与策略的制定就是通过风险识别、估计、监控等一系列的活动来防范风险的发生。