使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（　　）等。

问题：

[多选] 使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（　　）等。

A . 获取岗位信息
B . 岗位分类，将相似的岗位划分为一类
C . 选择等级参照物并划分岗位等级
D . 岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级
E . 对岗位进行排序

参考答案：B,D

参考解析：

【解析】使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括两个步骤：①岗位分类，将相似的岗位划分为一类；②岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级。A、C、E三项属于使用排序法进行岗位评价的步骤。