1. 周末指的是人们通常在周六和周日放假的时间。它不是法定假日，而是每周40小时工作时间之外的休息时间。这是一个有规律的休息时间。
2. 法定节假日包括元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节等。企业普遍实行月薪制，不涉及民营企业周末发放工资的问题。
3.不同的概念
双休息日是休息日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，国家机关事业单位实行统一的工作时间。星期六和星期天是每周的休息日。不能实行前款规定的统一工作时间的企业事业单位，可以根据实际情况灵活安排每周休息时间。国家法定节假日是指国家规定的节假日。
4. 不同的加班工资
法定休假日加班的，企业支付不低于劳动者日工资或者小时工资的300%的加班工资。
安排劳动者在休息日工作的，应当先安排补休。补假时间与加班时间相等。如不能安排补休，加班工资不低于其日工资或小时工资的200%。
5. 不同的时间
周末，企业可根据自身需要调整每周休息时间，法定节假日为国家规定的固定休假天数。
《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时、每周平均工作时间不超过四十小时的工时制度。
《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
《劳动法》第三十九条规定，企业因其生产特点不能执行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以执行其他劳动休息方式。
《法定假日和纪念日办法》第二条规定，所有公民都有法定假日。
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