D、仲裁时效期间从争议产生之起计算
2【单选题】下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法，错误的是（ ）。D
A、仲裁庭裁决先予执行的，当事人之间的权利义务关系应当明确
B、不先予执行将严重影响申请人的生活
C、仲裁庭裁决先予执行的，移送人民法院执行
D、劳动者申请先予执行的，应当提供担保
3【单选题】甲公司所在地的最低月工资标准为1000元，下列涉及甲公司的劳动仲裁裁决中，甲公司可以向人民法院提起诉讼的是（ ）。B
A、裁决甲公司给职工李某补缴社会保险
B、裁决甲公司与职工韩某解除劳动合同无效，应继续履行劳动合同
C、裁决甲公司向职工王某支付300元元旦加班费
D、裁决甲公司向职工赵某支付工伤医疗费10000元
4【多选题】下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括( )。ABCD
A、A.某民营企业与职工因工资报酬发生的纠纷
B、.甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷
C、.乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷
D、.丙某退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
5【多选题】
下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有（ ）。ACD
A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
B、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议
C、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
6【多选题】假设张某与有关单位发生争议.张某想利用法律手段保护自己的权利，下列说法正确的是（ ）。AD
A、张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议
B、张某与单位发生的劳动争议，可以进行协商
C、张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D、张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
7【判断题】劳动争议案件实行先裁后审制。√
8【判断题】劳动争议仲裁裁决书一经当事人接收即发生法律效力。x
9【判断题】一裁终局案件双方当事人均不得再向法院起诉。x
10【判断题】劳动争议案件实行谁主张，谁举证的基本原则。√
第八章章节测试
1【单选题】调整三方协议的部门法是（ ）。B
A、劳动法
B、民法
C、商法
D、刑法
2【单选题】劳动者的医疗期最低是（ ）。C
A、一个月
B、二个月
C、三个月
D、六个月
3【单选题】计算劳动者经济补偿金的基数是（ ）。B
A、应得工资
B、实得工资
C、平均工资
D、最低工资
4【单选题】用人单位可以单方调整工作岗位的情形是（ ）。D
A、单位搬迁
B、经营不善
C、单位合并
D、劳动者不胜任工作
5【多选题】下列属于与劳动合同直接相关的基本情况的是（ ）。BCD
A、婚姻状况
B、健康状况
C、学历
D、工作技能
6【多选题】在计算经济补偿年限时，下列应该合并计算劳动者工作年限情形的是（ ）。ACD
A、劳动者被原单位派往其他公司
B、劳动者跳槽
C、用人单位合并
D、母公司与子公司轮流与劳动者订立劳动合同
7【判断题】签订了就业协议就不需要再签订劳动合同了。x
8【判断题】x用人单位在法定和约定的情形下可以单方变更劳动者的工作岗位。√
9【判断题】病假期间，用人单位应按照最低工资标准支付劳动者的病假工资。x
10【判断题】解除终止劳动合同的经济补偿应按照劳动者的实得工资作为补偿标准。x
