B、管理是更大概念,领导是其中的一个职能
C、领导和管理是同一层次的概念,可以交互使用
D、领导是高层次活动的概念,管理是具体活动的概念,两者在实际工作中是互相促进的
我的答案:B
2、一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道:“走得正,行得端,领导才有威信,说法才有影响,下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于
A、感召性权力
B、法定性权力
C、专长性权力
D、奖赏性权力
我的答案:A
3、根据领导的生命周期理论,如果下属是成熟的,应选择哪种领导风格?
A、参与型
B、推销型
C、授权型
D、指导型
我的答案:C
4、根据菲德勒的领导权变理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?
A、任务导向型
B、关系导向型
C、参与决策型
D、授权推销型
我的答案:A
5、下列关于领导的描述,错误的是
A、领导是一项目的性非常强的行为
B、领导过程是领导者通过指导、激励等手段改变下级行为的过程
C、领导是高级管理行为,管理活动只是领导活动的一部分
D、领导的本质是影响力
我的答案:C
第七章测试
1、激励过程的出发点是
A、目标
B、紧张感
C、未满足的需要
D、不满意
我的答案:C
2、为满足员工自我实现的需要,推出以下哪种管理措施比较有效
A、改善住房条件
B、员工持股计划
C、提供晋升机会
D、组织社交活动
我的答案:B
3、赫茨伯格提出的双因素理论认为,有一种因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪,这类因素是
A、成就因素
B、保健因素
C、激励因素
D、需要因素
我的答案:B
4、一种行为倾向的强度,取决于个体对这种行为倾向可能带来的结果的期望强度,以及这种结果对行为者的吸引力。这是哪个理论的主要观点?
A、公平理论
B、期望理论
C、需要层次理论
D、双因素理论
我的答案:B
5、公平理论的基本内容是:人是社会人,一个人的工作动机和劳动积极性不仅受其所得报酬绝对值的影响,更重要的是还受到( )多少的影响
A、报酬
B、额外报酬
C、绝对报酬
D、相对报酬
我的答案:D
第八章测试
1、2003年5月,SARS疫情还未解除时,我国政府颁布了《突发公共卫生事件应急条例》,这对以后的公共卫生事件管理来说,属于
A、前馈控制
B、同期控制
C、反馈控制
D、事后控制
我的答案:A
2、唐太宗即位之初,依据德才兼备和当时官员的职责制定了选拔和考核官员的严格标准,即“四善”、“二十七最”、“九等”,从控制角度看,这是
A、前馈控制
B、反馈控制
C、同期控制
D、事中控制
我的答案:A
3、控制过程的首要环节是
A、发现问题
B、分析原因
C、衡量成效
D、确定标准
我的答案:D
4、控制是管理工作最重要的职能之一,是保证企业计划与( )相适应的管理职能
A、现实市场动态
B、企业目标
C、实际工作活动
D、以上各项都正确
我的答案:B
5、进行控制时,首先要建立标准。关于建立标准,下列四种说法中哪一种是不合理的?
A、标准应该考虑实施成本
B、标准应该考虑实际可能
C、标准应该越高越好
D、标准应考虑顾客需求
我的答案:C