选项：
A:错误
B:不够正确
C:正确
答案: 【正确】
第三章 单元测试
1、单选题：
第一部现代意义上的劳动法产生的标志是（ ）。
选项：
A:法国的《工厂法》
B:英国的《学徒健康与道德法》
C:美国的《劳动关系法》
D:前苏联的《苏俄劳动法典》
答案: 【英国的《学徒健康与道德法》】
2、单选题：
我国第一部综合性调整劳动关系的法律《中华人民共和国劳动法》正式施行的时间是（ ）。
选项：
A:1994年1月1日
B:1995年7月5日
C:1994年7月5日
D:1995年1月1日
答案: 【1995年1月1日】
3、多选题：
从“劳工法规”到“工厂立法”，体现了对劳动者（ ）的维护。
选项：
A:心理
B:人身
C:人格
D:财产
答案: 【人身;
人格;
财产】
4、多选题：
新中国成立后的劳动法可细分为（ ）。
选项：
A:党的十三届三中全会后至20世纪90年代的劳动立法
B:新中国成立至20世纪60年代的劳动立法
C:《劳动法》颁布和实施以来的劳动法制
D:20世纪60年代后期至改革开放前的劳动立法
答案: 【党的十三届三中全会后至20世纪90年代的劳动立法;
新中国成立至20世纪60年代的劳动立法;
《劳动法》颁布和实施以来的劳动法制;
20世纪60年代后期至改革开放前的劳动立法】
5、判断题：
契约自由并非绝对的，而是需要限制的。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
第四章 单元测试
1、多选题：
毕业生如何获取就业信息（ ）。
选项：
A:新闻媒介
B:个人走访收集
C:通过社会关系（老师、亲戚、朋友）介绍
D:社会实践和毕业实习
E:向学校就业指导部门咨询
F:招聘会
G:通过互联网搜索、查询
答案: 【新闻媒介;
个人走访收集;
通过社会关系（老师、亲戚、朋友）介绍;
社会实践和毕业实习;
向学校就业指导部门咨询;
招聘会;
通过互联网搜索、查询】
2、单选题：
以下哪个不属于毕业生就业去向（ ）
选项：
A:灵活就业
B:应征入伍
C:就业
D:考研（考公、考编）二战
E:升学（留学或考研）
答案: 【考研（考公、考编）二战】
3、单选题：
行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是（ ）。
选项：
A:紧盯当前最有机会的领域
B:深入了解行业、职业的发展趋势
C:随时跟进当前的最新发展
D:尽可能多地去参与社会实践
答案: 【深入了解行业、职业的发展趋势】
4、判断题：
求职过程中具有逃避心理是对的。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
5、判断题：
面试时，一定要坚持自己的观点并且据理力争，甚至和面试官争论。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
第五章 单元测试
