3、资本雇佣劳动型企业的劳动者参与管理的形式有（）
A:劳资谈判
B:工人委员会
C:雇员股东
D:班组或小群自主管理
我的答案:【劳资谈判
工人委员会
雇员股东
班组或小群自主管理】
4、最早把管理职能上升为普遍规律的是“科学管理之父”弗雷德里克·泰勒。（）
A:对
B:错
我的答案:【错】
5、劳动者掌握了知识，劳动产权确立，劳动者开始出现了主动参与管理的需求。（）
A:对
B:错
我的答案:【对】
6、安全需求指人希望获得友谊和爱情，得到关心与爱护。（）
A:对
B:错
我的答案:【错】
7、设立科学的职位晋升制度，定期举行员工表彰大会等能满足员工的尊重需求。（）
A:对
B:错
我的答案:【对】
8、根据马斯洛的需求层次理论，较低层次的需求主要通过内部使人得到满足，较高层次需求主要通过外部使人得到满足。（）
A:对
B:错
我的答案:【错】
9、外在的成就象征，比如职称、专用车位等可以满足（）。
A:社交需求
B:尊重需求
C:自我实现需求
D:安全需求
我的答案:【尊重需求】
10、当激励专业人员时，必须记住对他们而言，主要的激励因素是（）。
A:金钱
B:认可
C:权力
D:工作挑战
我的答案:【工作挑战】
11、一家生产照相机的企业的总经理说：“我们生产的是照相机，销售的是人们美好的回忆和永久的纪念。”总经理的这句话体现了（）
A:企业对利润的追求
B:企业的社会责任
C:企业的使命
D:企业的经营
我的答案:【企业的使命 】
12、通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是（）
A:一般企业文化
B:表层企业文化
C:中层企业文化
D:深层企业文化
我的答案:【表层企业文化 】
13、企业文化的形成，首先取决于（）
A:环境需要
B:领导的倡导
C:不断宣传
D:不断强化
我的答案:【领导的倡导 】
14、某国际快餐连锁公司宣布在中东开设连锁店，但并不出售猪肉汉堡，只出售牛肉汉堡、鸡肉汉堡和鱼肉汉堡。这说明该国际快餐连锁公司在战略分析中考虑了（）
A:政治和法律因素
B:经济因素
C:社会和文化因素
D:技术因素
我的答案:【社会和文化因素 】
15、某公司经过初创阶段以后，为了规范管理，决定进行绩效考评。公司请某咨询机构设计了绩效考评方案。考核内容大致为德、勤、绩、能四个方面。每个方面又包含若干项具体指标。公司每位副总每三个月为其主管的中层经理人员打分；中层经理每个月为其直接下属打分。但是，半年之后，绩效考评遭到了几乎所有中层经理人员和员工的抵制。在下述原因中，哪一个不可能是主要原因（）
A:绩效考评没有与组织目标联系在一起，把绩效考评视为一个孤立的过程
B:经理人员对下属评价时（打分）缺乏客观公正的依据，主观性较高
