A:对
B:错
答案: 【对】
第二章 单元测试
1、单选题：（）是组织中最主要的要素，是起决定作用的要素，组织工作就是围绕他展开的。（）是组织中最主要的要素，是起决定作用的要素，组织工作就是围绕他展开的。
A:人
B:财
C:信息
D:物
答案: 【人】
2、单选题：（）是指参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力。
A:任意职权
B:直线职权
C:职能职权
D:参谋职权
答案: 【职能职权】
3、单选题：（）的目的是使组织得到完善与发展，能更有效地行使组织的各种管理职能。
A:组织权利
B:组织变革
C:组织文化
D:组织分权
答案: 【组织变革】
4、多选题：下面属于正式组织的特点有（）
A:灵活性
B:正规性
C:稳定性
D:目的性
答案: 【灵活性;
正规性;
稳定性;
目的性】
5、多选题：职权可以分为（）
A:参谋职权
B:任意职权
C:直线职权
答案: 【参谋职权;
直线职权】
6、多选题：组织文化的功能主要概括为以下几个方面（）
A:激励功能和约束功能
B:协调功能和美化功能
C:辐射功能
D:导向功能和凝聚功能
答案: 【激励功能和约束功能;
协调功能和美化功能;
辐射功能;
导向功能和凝聚功能】
7、判断题：当非正式组织的结构与正式组织一致时，就会发挥积极作用。而当两者相背，尤其当正式组织的领导在非正式组织成员中失去威信时，就会产生消积作用，
A:对
B:错
答案: 【对】
8、判断题：职权与组织内的一定职位相关，是一种职位的权力，而与担任该职位管理者的个人特性无关，它与任职者没有任何直接的关系。
A:错
B:对
答案: 【对】
9、判断题：组织发展实质上也是一种组织变革，只不过是一种动态的组织变革。
A:错
B:对
答案: 【对】
10、判断题：组织文化的结构一般可分为三个层次，即物质层、制度层和精神层，这三个层次由表及里，有物质到精神，涵盖组织文化的全部重要内容。
A:错
B:对
答案: 【对】
第三章 单元测试
1、单选题：把生产、财务、销售、采购、工程技术等各个子系统结合为一个一体化的系统，称为（）
A:企业资源计划
B:物料需求计划
C:综合计划
D:制造资源计划
答案: 【制造资源计划】
2、单选题：（）是根据需求和企业的运营能力的限制，对一个运营系统的产出品种、产出速度、产出时间、劳动力和设备配置以及库存等问题所预先进行的考虑和安排，无论是制造业还是非创造业，均存在运营计划问题。
A:生产计划
B:成本计划
C:运营计划
D:利润计划
答案: 【运营计划】
3、单选题：制造与销售产品不是企业的最终目的，企业最终是为了生存，考虑到产品是企业竞争的载体这层意义，（）对于企业的生存是至关重要的。
A:产品改善
B:产品生产
C:产品销售
