假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（ ）。
工资总额的准确统计为国家（ ）提供了重要依据。
下列属于工作质量的衡量指标的有（ ）
效度评估中的效度主要有（ ）
心理运动机能测试的内容主要包括（ ）
在面试评估阶段可采用的评估方式包括（ ）
审核人工成本预算的方法包括（ ）
工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。
为了使岗位工作丰富化，应注重达到（ ）
定员定额标准的内容包括（ ）
人员规划是对企业人员的（ ）的整体规划。
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（ ）
（ ）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
关于组织设计时集权与分权相结合的原则说法正确的是（ ）
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（ ）
劳动争议仲裁的原则包括（ ）
按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（ ）
下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。
企业能力效率分析主要包括（ ）。
企业可以通过（ ）实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。
