如果你发现某同事因粗心出现纰漏。但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责，你会（ ）。
某公司主管十分爱听别人表扬他的话。许多员工了解主管的脾气。都学着表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道时，你会（ ）。
一批新员工，你希望这批员工是（ ）。
关键绩效法的核心是（ ）。
你在领导的办公室等待请示工作，对方却临时有事回不来，要求稍等片刻。桌子上摆满了报纸和你爱吃的糖果。你会（ ）。
以下关于调解意见书说法错误的是（ ）。
最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。
下列不属于培训技能成果评估标准的是（ ）。
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。
人力资源规划可以通过对风险的（ ）等一系列活动防范风险。
下列关于人的心理属性的说法，正确的有（ ）。
影响群体决策的群体因素有（ ）。
企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（ ）。
已办理就业证的外国人应在入境后（ ）内办理居留证。
人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）。
市场营销计划的控制不包括（ ）。
（ ）模型揭示了劳动力市场的基本功能。
（ ）是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。
（ ）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法o
