（ ）为企业岗位薪酬制度奠定了基础。
在制度化管理的模式中，（ ）不属于管理人员在实施管理的特点。
在上班路上，你因为交通拥堵而迟到。到了公司，你要做的第一件事情会是（ ）。
员工N某原本是你最要好的同事，每天都会挤时间一起聚会聊天，但自从他最近晋升了职务，你们双方见面机会少了，你会（ ）。
（ ）是指企业人工成本占企业附加值的比率。
集体合同与劳动合同的区别在于（ ）。
在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有（ ）。
人性的特征包括（ ）。
成熟期企业可以采取的营销策略有（ ）。
企业战略的特点包括（ ）。
劳动合同和集体合同制度包括（ ）。
政府购买的具体项目包括（ ）。
女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（ ）。
根据“中国商业企业诚信公约”，下列说法中正确的是（ ）。
劳动纪律的制定应当符合（ ）等方面的要求。
场地拓展训练的特点不包括（ ）。
劳务派遣现象在我国的出现并迅速发展，有其内在的深刻原因，这包括（ ）。
工资制度总体设计的前期工作包括（ ）。
薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。
以下说法不正确的是（ ）
