我的答案:X
5.4行动中的劳动合同法(四)
1、【单选题】()是指用人单位通过相应的甚至丰厚的补偿而与劳动者达成协议,从而使劳动者妥协。
A、劳动者对单位的归属感、认同感
B、法律意识因素
C、利益因素
D、权利阈值较低
我的答案:C
2、【单选题】现在的劳动合同制度处于()。
A、社会法时代
B、雇佣契约时代
C、租赁劳动时代
D、不自由的劳动时代
我的答案:A
3、【单选题】()对于劳动合同法颁布以后引起的争端经常采用放水养鱼的态度。
A、人民代表大会
B、立法机关
C、法院
D、政府
我的答案:C
4、【判断题】由于我国历史等因素的影响,我国劳动者权利的阈值较低。()
我的答案:X
5、【判断题】一般来说,书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。()
我的答案:X
5.5行动中的劳动合同法(五)
1、【单选题】《劳动合同法》颁布以后,要求修改的呼声不包括()。
A、政协委员会认为应把促进就业作为基本立法理念
B、学者撰文说明劳动合同法与期望相背离
C、立法机关也改变了原有的立场,认为目前改善劳资双方关系没有那么重要了
D、七成企业希望修改劳动合同法
我的答案:C
2、【单选题】哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度?()
A、某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释,甚至变通,阻扰劳动合同法执行的情况
B、彻底重新修订劳动合同法
C、灵活执法,为企业减负
D、积极推进劳动合同法,坚持劳动法不动摇
我的答案:B
3、【单选题】对于2008年5月公布的《劳动合同法实施条例(草案)》,多数网民的意见的是()。
A、不赞成该实施条例,认为该草案违背了劳动合同法的本意
B、莫不关心
C、保持中立
D、赞成该实施条例
我的答案:A
4、【判断题】人民法院在国家经济形势不佳企业发展面临困难的情况下,应当充当一个中立的法律执行者的角色。()
我的答案:X
5、【判断题】受我国特殊的政治和社会背景的影响,人民法院在审理劳动案件的时候不能从案件本身来考虑,而是应该以法律为唯一的判案标准。()
我的答案:X
5.6行动中的劳动合同法(六)
1、【单选题】政府积极推进劳动合同法的表现不包括()。
A、制定和修改配套的执行办法
B、细化法律的相关规定
C、协调企业延期定理劳动合同
D、开展宣传培训
我的答案:C
2、【单选题】我国政府对劳动合同法的态度是()。
A、存在修改问题
B、用人单位应当向劳动者妥协
C、劳动者应当向用人单位妥协
D、不动摇,认真执行
我的答案:D
3、【单选题】《劳动合同法》颁布后,受到经济危机的冲击,具体法律执行过程中的变通行为不包括()。
A、地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯
B、中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用
C、采取多种措施为企业解决实际困难
D、起草劳动合同法执行条例,回应社会修改劳动合同法的声音