我的答案：A
4、【判断题】面对对于劳动合同法的质疑,我国政府坚定地维护劳动合同法,认为不存在修改问题,只有认真执行的问题。()
我的答案：√
5、【判断题】我国政府之所以严格执行劳动法主要是为了改变以往以牺牲劳动者利益为代价的经济增长方式。()
我的答案：X
5.7行动中的劳动合同法（七）
1、【单选题】关于《劳动合同法》与《物权法》,下列说法错误的是()。
A、物权法是对现实关系的一种确认
B、两部法律都以维护传统意识形态为目的
C、劳动合同法是创造了某种关系
D、两部法律颁布前都引起了争议
我的答案：B
2、【单选题】纸面上的《劳动合同法》在颁布之初大打折扣的原因不包括()。
A、经济危机影响
B、国家需要改变以牺牲劳动者权益为代价的经济增长方式
C、过分强调劳动者权益可能导致用工单位无法生存
D、企业只考虑自身单纯的经济利益增长
我的答案：D
3、【单选题】()不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由。
A、用人单位用工思维与发展模式的转变
B、立法机关的不妥协
C、执法部门的严格执法
D、劳动者维权意识与能力不高
我的答案：D
4、【判断题】法律对于当事人之间进行交易和执法者自由裁量没有约束力。()
我的答案：X
5、【判断题】立法对行动中的自由裁量和交易起标准作用。()
我的答案：√
6.1解决争端方式的选择（一）
1、【单选题】以下属于正式解决争端的方式的是( )。
A、舆论
B、批评
C、嘲笑
D、社会组织的纪律
我的答案：D
2、【多选题】自己解决争端的方式有( )。
A、辱骂
B、责打
C、躲避
D、决斗
我的答案：ABCD
3、【多选题】( )都属于第三方解决争端的方式。
A、躲避
B、调解
C、仲裁
D、行政
我的答案：BCD
4、【判断题】判决是指第三方审理争端,提出建议,然后由双方决定。
我的答案：X
5、【判断题】谈判可以不需要第三方的参与。
我的答案：√
6.2解决争端方式的选择（二）
1、【单选题】( )是发达国家中诉讼率最少的国家。
A、美国
B、意大利
C、日本
D、英国
我的答案：C
2、【多选题】美国面对诉讼爆炸的压力所采取的措施有( )。
A、创新
B、截流
C、开源
D、提高员工办事效率
我的答案：BC
3、【判断题】美国选择的是“小司法制度设计”。
我的答案：X
4、【判断题】简易程序是美国应对诉讼量大增的主要手段。
我的答案：√
5、【判断题】到2002年美国的案件只有20%是通过审判解决的。
我的答案：X
6.3解决争端方式的选择（三）
1、【单选题】属于行政管理的是( )。
A、劳动仲裁
B、工商行政管理
C、治安管理
D、公司制度管理
我的答案：D
2、【单选题】在信访中( )以上的信访案件都是有理由,不是无故乱写的。
