我的答案：√
5、【判断题】从创新能力来讲，男性的创造能力优于女性。（）
我的答案：X
9.4创新发展（四）
1、【单选题】将数理统计方法运用到质量控制中，这种创新属于（）原则。
A、还原原则
B、配对原则
C、要素有用原则
D、交叉综合原则
我的答案：D
2、【单选题】在创新技法中，（）是最常用也最有效的方法。
A、文献研究法
B、头脑风暴法
C、思维导图法
D、小组讨论法
我的答案：B
3、【单选题】（）是指从已知事物的属性去推测未来事物的属性的方法。
A、列举法
B、特性列举法
C、头脑风暴法
D、联想类比法
我的答案：D
4、【判断题】流程再造理论继承了亚当•斯密提出的专业分工理论。（）
我的答案：X
9.5创新发展（五）
1、【单选题】影响个体创新能力的原因不包括（）。
A、不想
B、不敢
C、不会
D、不愿
我的答案：C
2、【判断题】个人的风险倾向可能会影响到其创新能力。（）
我的答案：√
3、【判断题】制造危机感不会改变“不想”创新的个体环境，无法促使其创新。（）
我的答案：X
9.6创新发展（六）
1、【单选题】下列选项中，（）不会影响员工创新的环境。
A、个体资质
B、考核体制
C、组织结构
D、组织文化
我的答案：A
2、【单选题】下列选项中，（）不会导致员工缺乏创新积极性。
A、资源缺乏
B、惰性
C、先天缺陷
D、思维缺陷
我的答案：C
3、【判断题】没有领导层的支持，企业和组织的创新举步维艰。（）
我的答案：√
4、【判断题】官僚组织的结构不能规范创新体系建设。（）
我的答案：√
9.7创新发展（七）
1、【单选题】创新型组织的内部特征是（）。
A、员工冒险精神
B、创新企业文化
C、目标清晰化
D、以上都对
我的答案：D
2、【单选题】我们评价自身适应外部环境的维度是（）。
A、客户至上
B、学习能力
C、创新能力
D、以上都对
我的答案：D
3、【单选题】下列选项中，（）不属于管理创新模型中的文化因素。
A、允许出错
B、重视需求
C、注重结果
D、容忍冲突
我的答案：B
4、【单选题】（）不是打造一个创新型组织需要考虑的因素。
A、全员创新
B、职责落实
C、系统化的流程
D、纵向沟通机制
我的答案：D
5、【单选题】下列选项中，（）不属于管理创新模型中的人力因素。
A、高工作保证
B、注重培训发展
C、沟通
D、奖励创新
我的答案：C
6、【判断题】学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化。（）
我的答案：√
7、【判断题】想要创新就必须给员工提供绝对自由的空间。（）
我的答案：X
