D、个人精力
我的答案：C
3、【单选题】基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，基本福利包括（）。
A、医疗保险
B、失业保险
C、生育保险
D、以上都对
我的答案：D
4、【单选题】下列选项中，不属于我们在分配中所说的“三公”原则的是（）。
A、公正
B、公义
C、公开
D、公平
我的答案：B
5、【单选题】从薪酬角度来讲，奖金是对（）的绩效的奖励。
A、额外
B、规定
C、标准
D、预期
我的答案：A
6、【判断题】在制定薪酬标准时，拉大KE可比较项目奖励之间的差距，以提高员工间的竞争。（）
我的答案：X
7、【判断题】员工积极性会被薪酬机制过于单一所挫伤。（）
我的答案：√
8、【判断题】我们通常所说的不公平感都是由客观的不公正所产生的感觉。（）
我的答案：X
8.4科学规范（四）
1、【单选题】为了做到公正待人，我们判定谁来评判的原则是（）。
A、权利一致
B、三权分立
C、以人为本
D、责权对等
我的答案：D
2、【单选题】我们可以通过一系列程序来保证对人公正，其中不包括（）。
A、制定可量化标准
B、加大主观评判比例
C、规范程序
D、记录事实依据
我的答案：B
3、【单选题】（）是在公正的程序中出现了偏差时应采取的纠偏方法。
A、选举
B、公开
C、董事会讨论
D、决议
我的答案：D
4、【单选题】在薪酬方面，不应该公开的是（）。
A、薪酬制度
B、薪资发放程序
C、薪资结构
D、薪资数目
我的答案：D
5、【判断题】就将全部的信息都公开才能做到公开。（）
我的答案：X
6、【判断题】为了要做到公正待人，第一步我们需要做到的就是明确职责。（）
我的答案：√
8.5科学规范（五）
1、【单选题】从理论上来讲，（）决定了薪酬公开与否。
A、领导人的决策
B、员工的要求
C、管理的精细化程度
D、人力资源部的制度
我的答案：C
2、【判断题】我们在研究薪酬管理时，是希望员工之间去具体地比较薪酬。（）
我的答案：X
3、【判断题】一个公司的年终奖以及员工的奖励金额应该公开的。（）
我的答案：√
8.6科学规范（六）
1、【单选题】泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（）
A、培训和教育工人
B、管理者和工人职责均分
C、与工人密切合作
D、以上都是
我的答案：D
8.7科学规范（七）
1、【单选题】一般说来，（）是明星员工所追求的关键因素。
A、生理需要
B、安全需要
C、物质需要
D、自我实现需要
我的答案：D
2、【单选题】固定工资在不能在（）方面激励一名新入职的员工。
A、给予员工稳定感
B、给予员工自我实现的需要
C、给予员工安全感
D、给予员工面子
我的答案：B
