女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案（293题）

A.100%

B.150%

C.180%

D.200%(正确答案)

73.对参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资标准由医疗保险基金支付（），剩余期间按照其产假前工资标准由用人单位支付。

A.九十八日

B.一百二十八日

C.一百五十八日(正确答案)

D.一百七十八日

74.对未参加生育保险的女职工，按照女职工产假前的工资标准由（）支付。

A.用人单位(正确答案)

B.女职工本人

C.医疗保障部门

D.卫生健康部门

75.女职工产假期满，经医疗机构证明婴儿为早产儿、体弱儿，确需陪护、照料的，或者女职工患有产后抑郁等疾病致无法正常工作的，可以请假至婴儿（）。

A.一周岁(正确答案)

B.两周岁

C.两岁半

D.三周岁

76.女职工产假期满上班的，给予（）的适应时间。

A.一至二天

B.三至五天

C.一至二周(正确答案)

D.三周至四周

77.建立托育机构的用人单位，应当每日给予女职工两次哺乳(含人工喂养)时间，每次不少于三十分钟；未建立托育机构的用人单位，应当给予女职工每日不少于（）的哺乳时间。

A.一小时

B.两小时(正确答案)

C.三小时

D.四小时

78.鼓励用人单位每年给予子女三周岁以下夫妻双方各（）父母育儿假。

A.五日

B.十日(正确答案)

C.十五日

D.二十日

79.女职工放置、取出宫内节育器的，休假（）。在术后一周内不得安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

A.一日

B.二日(正确答案)

C.三日

D.四日

80.实施输卵管结扎术或者复通术的，休假（）。

A.十日

B.十五日

C.二十日(正确答案)

D.二十五日

81.用人单位应当每年组织女职工进行体检和妇科检查，并且每二年组织女职工进行至少一次（）筛查。检查费用由用人单位承担，检查时间计入劳动时间。

A乳腺癌、甲状腺癌

B乳腺癌、宫颈癌(正确答案)

C甲状腺癌、宫颈癌

D宫颈癌、卵巢癌

82.女职工比较多的用人单位和车站、机场等公共服务场所，应当建立女职工休息室和母婴室，妥善解决女职工在生理卫生、（）和哺乳方面的困难。

A育儿

B心理疏导

C身心休息

D孕期休息(正确答案)

83.县级以上地方总工会会同县级以上人民政府人力资源和社会保障、卫生健康、医疗保障等部门以及（）建立女职工劳动保护联席会议制度，解决女职工劳动保护中的重大问题。

A妇女组织(正确答案)

B工会

C妇联

D团委

84.用人单位违反本条例规定，侵害女职工合法权益，经县级以上人民政府（）部门及相关部门责令改正，逾期不改的，由其记入社会保障守法诚信档案并向社会公布。

A县级以上人民政府市场监督管理