新中国参与全球治理经历了()个阶段

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丝路精神是指( )。

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一带一路指的是( )。

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()的丝路精神是“一带一路”倡议的必要前提。

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( )的丝路精神是“一带一路”倡议繁荣发展的重要支撑。

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女职工禁忌从事每小时负重()次以上、每次负重超过20公斤的作业。

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依据《女职工保健工作规定》,女职工产假期满恢复工作时,应允许有()周时间逐渐恢复原工作量。

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依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

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依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。

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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。

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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付。

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《社会保险法》规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由()支付。

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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。

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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。

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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假。

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《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。

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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假( )天。

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工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视,下列哪个行为属于间接歧视?()

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