敬业的特征不包括（ ）
下列对于仲裁期限的计算正确的有（ ）
重大事故隐患管理制度的要点有（ ）
团体劳动争议的特点包括（ ）
工资指导线的作用包括（ ）
企业补充医疗保险的特征包括（ ）
企业管理人员的薪酬主要构成包括（ ）
最核心的薪酬战略要素包括（ ）
薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（ ）等方方面面的内容。
薪酬市场调查的主要方法有（ ）
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到（ ）以上雇员同意。
下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（ ）
我国的企业基本用工形式是（ ）
不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是（ ）
绩效考评指标的来源不包括（ ）
实现员工培训规划各项目标的重要保障是（ ）
在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是（ ）
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（ ）
下列选项中，不属于制度化管理的优点的是（ ）
企业人力资源管理制度体系可以从（ ）人手，进行规划设计。
