在下列描述中，属于模拟分权组织结构的主要优点的是（ ）
企业员工的薪酬范围很广。除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（ ）。
团队的有效性的构成包括（ ）
绩效考评的方式和方法有（ ）。
以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是（ ）。
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）。
劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地（ ）汇报。
个体水平压力管理的主要策略不包含（ ）。
成本收益分析法是将（ ）与流动成本联系在一起。
当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时。应该至少考虑的问题不包括（ ）o
“鞠躬尽瘁，死而后已”体现了职业活动内在道德准则的（ ）
下列哪一项既是职业道德的要求，又是社会公德的要求（ ）
目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是（ ）。
（ ）认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。
不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是（ ）。
中国接受高等教育的人数增加的原因是（ ）。
某一公司的测试问卷中有一道“你对外贸英语的掌握程度怎样?”的题，选项为精通”；“B．善于”；“C．尚可”；“D．不懂”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”、“不懂”是指（ ）。
员工职业生涯管理的重要步骤是（ ）。
下列各项属于企业基本活动的是（ ）。
最早提出组织承诺的是（ ）。
