用人单位内部劳动规则的基本内容包括（ ）。
一定社会发展阶段所能够拥有的（ ）就是消费的支付能力。
在图书馆学习时，如果有人喧哗令你感到讨厌，那么你会（ ）。
雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（ ）内向对方书面提出意向书。
目前企业人力资源部门常用的管理人员开发方法是（ ）。
以下指标中，（ ）适宜评价企业推销人员。
（ ）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
（ ）不属于企业劳动安全卫生保护费用。
（ ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。
基于互联网的360度考评的优势不包括（ ）
在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是（ ）
可采用（ ）的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。
对面试考官进行培训的内容应包括（ ）
下列属于员工素质测评主要原则的是（ ）
确定权重的方法，常见的有（ ）
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）
人力资源预测的局限性表现在（ ）
现代企业人力资源管理的基本职能包括（ ）
在进行组织变革时，遵循的基本原则包括（ ）
成本收益分析法是将（ ）与流动成本联系在一起。
