我的答案：A
3、【判断题】根据人的特性设计相应的规则可以调动人的积极性。（）
我的答案：√
7.5以人为本（五）
1、【单选题】（）是判断员工行为是否是工作行为的首要做法。
A、加强控制
B、明确控制目的
C、制定控制标准
D、知道控制主体
我的答案：C
2、【单选题】领导理论的类型不包括（）。
A、领导的品质理论
B、领导行为理论
C、领导权变理论
D、领导换届理论
我的答案：D
3、【单选题】管理制度是针对（）制定并发挥功能的。
A、需要
B、兽性
C、人性
D、利润
我的答案：C
4、【单选题】（）就是“领导理论”。
A、领导裁员理论
B、如何领导理论
C、领导有效性理论
D、领导决策理论
我的答案：C
5、【判断题】不同的领导风格适用于不同的下属。（）
我的答案：√
6、【判断题】情景理论不属于领导行为理论。（）
我的答案：√
7.6以人为本（六）
1、【单选题】在控制成本较高的情况下，（）决定了最后的“亮剑”。
A、公司的需要
B、领导的决定
C、成本的提高
D、事情的严重程度
我的答案：D
2、【单选题】下列关于企业的物质性控制说法中，正确的是（）。
A、规则难以落到实处
B、监控成本高
C、包括对工作时间的控制
D、企业大多有明确的规定
我的答案：D
3、【单选题】对新工具和平台的制度设计依赖于（）。
A、对工具和平台的熟悉
B、电脑品牌
C、平台档次
D、工具的使用
我的答案：A
4、【判断题】企业没有必要将监管措施进行公开和宣示。（）
我的答案：X
8.1科学规范（一）
1、【单选题】下列选项中，不能促使我们“自动自发”的因素是（）。
A、利益
B、兴趣爱好
C、领导的权威
D、感情
我的答案：C
2、【判断题】“自动自发”是先天的因素，是天生的人格特征。（）
我的答案：X
3、【判断题】在没有人强迫的前提下做好自己的事情就是所谓的“自动自发”。（）
我的答案：√
8.2科学规范（二）
1、【单选题】（）是促使我们产生自动自发行动见效最快的动机。
A、价值认同
B、兴趣和利益
C、信仰驱使
D、情感
我的答案：B
2、【判断题】促使我们自动自发行动的因素的适用条件和范围是不相同的。（）
我的答案：√
3、【判断题】严格意义上来讲，习惯实际上是我们的自觉行为。（）
我的答案：X
8.3科学规范（三）
1、【单选题】为了消除主观上的不公平感是指“三公”原则中的（）原则。
A、公正
B、公平
C、公义
D、公开
我的答案：D
2、【单选题】（）是我们合理安排工作的难点。
A、学历
B、时间安排
C、清晰的自我认知
