A:对
B:错
答案: 【错】
第八章 单元测试
1、单选题：“把梯子正确地靠在墙上是管理的职责，领导的作用在于保证梯子靠在正确的墙上。”在组织中，领导者与管理者缺一不可，但也存在一定的差异，领导者强调结果，而管理者强调（）。
A:效果
B:能力
C:力量
D:效率
答案: 【效率】
2、单选题：有关领导行为模式的理论很多，随着管理理论的发展，领导行为模式大致有四种理论学派。（ ）是领导行为模式理论发展的第一个阶段，也是有关领导的最古老、最普遍的理论。
A:领导行为理论
B:领导风格理论
C:领导权变理论
D:领导特质理论
答案: 【领导特质理论】
3、单选题：理论界对领导者在变革时的领导风格进行了大量的探讨，提出了称为魅力型-工具型领导理论。下列内容属于魅力型领导工作中特点的是( )
A:定义角色
B:责任
C:注重行动
D:建立标准
答案: 【注重行动】
4、多选题：领导者素质的特点是由领导者所担负的领导工作的性质、职能、所处的时代等因素决定的。这些情况千差万别，所以领导者素质具有不同的特点。下列属于领导者素质特性的是( )。
A:动态性
B:层次性
C:理论性
D:综合性
E:时代性
答案: 【动态性;
层次性;
综合性;
时代性】
5、多选题：了解和掌握领导方法的特征，把握领导方法的实质才能够选择和灵活运用合适的方法，领导方法的特征主要有( )
A:动态性
B:目的性
C:条件性
D:决策性
E:客观性
答案: 【动态性;
目的性;
条件性;
客观性】
6、多选题：决策的主体是领导，领导者决策的成败，关系着组织的生死存亡，领导只有遵循一定的原则才能使决策科学化。领导决策一般要遵循（ ）原则。
A:信息原则
B:时效性原则
C:创造性原则
D:可行性原则
E:民主原则
答案: 【信息原则;
时效性原则;
创造性原则;
可行性原则;
民主原则】
7、多选题：领导效能，是指领导者在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果，它的基本要素主要包括（ ）。
A:领导目标
B:领导效果
C:领导效率
D:领导结果
E:领导效益
答案: 【领导目标;
领导效果;
领导效率;
领导效益】
8、判断题：领导艺术的提高，关键是领导者素质的提高。提高领导艺术的途径：一是努力学习科学文化知识；二是注重品德修养；三是不断总结实践经验并虚心借鉴他人的成功经验。
A:错
B:对
答案: 【对】
9、判断题：在我们实际工作中，可以看到各式各样的领导方法，但是归纳起来分为两大类：一是事实求是的科学领导方法；二是主观主义的科学领导方法。
A:对
B:错
答案: 【错】
10、判断题：领导效能的考证指标主要包括决策效能、用人效能、办事效能、时间效能及个人贡献效能这五个方面。
A:错
B:对
答案: 【错】
第九章 单元测试
