B、客观的考核
C、个人需求
D、组织的目标
我的答案：B
3、【单选题】在构建科学管理平台中，（）决定了企业目标的实现。
A、组织目标的制定
B、员工的积极性
C、客观的考核
D、个人需求
我的答案：B
4、【单选题】（）属于企业给员工的总报酬。
A、享受性报酬
B、收入性报酬
C、消费性报酬
D、物质性报酬
我的答案：D
5、【判断题】任何一个组织给予的报酬的竞争力在于有特色。（）
我的答案：√
6、【判断题】当精神性报酬提高时，员工对物质性报酬的忍耐力会降低。（）
我的答案：X
5.6有效管理的关键（六）
1、【单选题】运用科学管理平台分析问题，企业执行力弱的原因不包括（）。
A、企业没有价值
B、领导意见不一致
C、上下不认同
D、领导轻视
我的答案：A
2、【单选题】管理系统应该用（）取代要素论。
A、应用论
B、关联论
C、主体论
D、本体论
我的答案：B
3、【单选题】“心有余而力不足”是指（）会导致执行力弱。
A、能力不足
B、资源不足
C、动力不足
D、以上都对
我的答案：D
4、【判断题】通过培训能够使执行力得到很大提高。（）
我的答案：X
5、【判断题】职责不清不会导致企业执行力变弱。（）
我的答案：X
5.7有效管理的关键（七）
1、【单选题】下列选项中，管理效率制度层面的内容不包括（）。
A、协调
B、成本化
C、目标
D、沟通
我的答案：C
2、【单选题】（）不在组织考核的前提条件中。
A、理念体系
B、职权体系
C、业务体系
D、报酬体系
我的答案：D
3、【单选题】下列关于科学管理平台六个体系的说法中，不正确的是（）。
A、六大体系都十分重要
B、六大体系缺一不可
C、根据不同企业的情况应具体分析应侧重哪一体系
D、职权体系最重要体系
我的答案：D
4、【判断题】从历史角度看，管理有效性的关键是能力。（）
我的答案：X
5、【判断题】哈耶克是经验管理思想的典型代表。（）
我的答案：X
5.8有效管理的关键（八）
1、【单选题】下列选项中，（）不属于管理有效性思想。
A、不惜成本管理思想
B、对环境因素的观察
C、以人为本思想
D、科学管理思想
我的答案：A
2、【单选题】定量管理最重要的是对（）的把握。
A、量
B、有效性
C、度
D、质
我的答案：C
3、【单选题】（）是提高管理有效性的前提条件。
A、管理者优先
B、以人为本
C、正确决策
D、科学管理
我的答案：C
4、【判断题】有效管理的关键点中，建立科学的规范就是要学习创新。（）
我的答案：X
5、【判断题】科学管理思想的出现否定了经验管理思想。（）
我的答案：X
6.1正确决策（一）
1、【单选题】下列说法中，关于决策的定义不正确的是（）。
